تعیین تکلیف پرونده‌های اصلاح عناوین شغلی سرعت بیشتری گرفته است
تعیین تکلیف پرونده‌های اصلاح عناوین شغلی سرعت بیشتری گرفته است
ره نگار/ با تدابیر اتخاذ شده و همراهی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخش عمده ای از شرکتها و کارخانجات، فاز جدید تعیین تکلیف پرونده های اصلاح عناوین شغلی به شکلی مطلوبتر و با سرعت بالا انجام می پذیرد.

ره نگار/ با تدابیر اتخاذ شده و همراهی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و بخش عمده ای از شرکتها و کارخانجات، فاز جدید تعیین تکلیف پرونده های اصلاح عناوین شغلی به شکلی مطلوبتر و با سرعت بالا انجام می پذیرد.

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی ره نگاران؛ به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، مدیرکل این مجموعه با بیان اینکه بدنبال ابلاغ دستورالعمل صادره سازمان در اواخر سال گذشته مبنی بر وضعیت مشاغلی با عناوین عام همچون ( کارگر ساده ) در بسیاری از لیست های حق بیمه شرکتها و کارخانجات بزرگ که بیمه شده در آن متقاضی استفاده از بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور است مسائلی برای بررسی و رسیدگی به این وضعیت حادث گردید که دغدغه هایی را برای جامعه کارگری و کارفرمایی ایجاد نمود افزود: بر اساس مفاد قانونی کارفرما مسئول ارائه لیست حق بیمه کارکنان خود با درج و ارسال اطلاعات مواردی همچون عنوان شغلی، کارکرد ماهانه و دستمزد واقعی است.

وی در ادامه اظهار داشت: برخی شرکتها که طرح طبقه بندی مشاغل را رعایت و یا مدارک و مستندات مرتبط را در اختیار ما قرار داده و دستمزدهایشان درست بوده و فقط عنوان شغلی اشتباه درج شده، در کمیته های استانی مشکلاتشان در زمانی کوتاه مرتفع گردید ولی بخش اصلی قضیه مربوط به واحدهایی بود که یا فاقد مدارک معتبر بودند و یا مستنداتشان فاقد وجاهت قانونی بود مثلاً قراردادی بدون شماره و تاریخ را ارائه میدادند و از آنجا که حسب دادنامه های ۱۱۱۴ و ۱۱۱۵ دیوان عدالت اداری مرجع رسیدگی به اختلاف کارو کارفرما، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی است باید صحت سنجی ها و بررسی مدارک ادعا شده توسط این مجموعه انجام میگرفت تلاش شد تا از همکاری لازم برای رسیدگی بهره مند گردیم .

مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به اینکه بعد دیگر مسئله ، زمانی بروز پیدا میکرد که بابت اصلاح عنوان شغلی و تغییر دستمزد شکل گرفته از کارگر ساده به شغل جدید، کارفرما مبلغی را بابت مابه التفاوت به ازای هر بیمه شده بدهکار میگردید که با مقاومت و اعتراض این قشر همراه بود که البته سازمان در این موارد به منظور احقاق حقوق کارگران، پس از قطعی شدن مطالبات، انجام فرایند بازنشستگی ها را به گردش کار انداخته و مانعی برای فرد بیمه شده در روند پرونده وجود نخواهد داشت.

کیوان مرتضوی همچنین اذعان داشت: به دنبال تجمعات و اعتراض های تعدادی از کارگران در ماههای اخیر که محدود به چند شرکت بود با هماهنگی مسئولین ذیربط با پای کار آمدن اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی به منظور صحت سنجی مدارک و قراردادها، انتظار میرود فرایند کار به شکلی مطلوبتر و سریعتر پیش رفته و در روزهای های آتی شاهد روند بسیار خوبی در اجرای کار باشیم.

وی خاطر نشان ساخت: در سالجاری تاکنون ۸۵۰ پرونده بابت اصلاح عناوین شغلی در کمیته استانی این اداره کل مطرح گردیده که حدود ۶۰ درصد آنها تایید شده ، ضمن اینکه وضعیت پرونده های کارگران شرکت های ایران رادیاتور و فومن شیمی کلاً رسیدگی و درخصوص پارس خزر، شهرداری رشت، آریابنادر، فولاد و … نیز بخش اعظم کار تحقق یافته است.

کیوان مرتضوی در پایان با قدردانی از صبوری و همراهی کارگران و کارفرمایان و مشارکت متولیان و مبادی مرتبط در دستگاههای نظارتی و شورای تامین و کمیسیون های کارگری و تلاشهای فعالان تشکلهای کارگری ، با ابراز رضایت از روند موجود، اظهار امیدواری نمود تا پایان سال وضعیت تمامی پرونده ها با افزایش جلسات کمیته های استانی و همسویی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و کارفرمایان سرانجام گرفته و دغدغه کارگران شریف در این خصوص مرتفع گردد.

  • منبع خبر : روابط عمومی تامین اجتماعی استان گیلان